O dia 31 de outubro marcou o encerramento das atividades da diretoria e dos conselhos Fiscal e Deliberativo que estavam à frente da Fasern nos últimos três anos. Dias antes, em 27 de outubro, os participantes e assistidos elegeram, através do voto direto, os seus representantes junto à Fundação. No último dia do mês ocorreu a posse dos membros eleitos e indicados pela patrocinadora, Cosern, para gerir a Fundação até outubro de 2011. Os membros indicados pela patrocinadora foram: Cássio Valério Medeiros Soares de Sousa para a presidência da Fasern, posto antes ocupado por Francisco Veiga, e Celso Arnaldo de Medeiros permanece como Diretor Financeiro. Para o Conselho Deliberativo os nomes escolhidos pela Cosern foram: Estevam Mosca Neto (suplente – Marcos Antônio Teixera Néri), Renato Gomes da Silveira (suplente – Eberth Mastroiani Martins), Francisco Antônio Veiga de Medeiros (suplente – Helder Cavalcanti Vieira) e Tasso Queiroz Pinto Júnior (suplente – Augusto Cezar Espínola).

Para o Conselho Fiscal o nome indicado foi Alexandre Alves da Silva (suplente – Karine Severo Teixeira). A eleição contou com o voto de 652 fasernianos que escolheram os seguintes representantes: Liane Câmara Matoso Chacon foi reconduzida à Diretoria de Seguridade e Administração; Raimundo Veríssimo Fernandes e seu suplente,Robson Cláudio Oliveira do Nascimento, foram eleitos para assumir a vaga dos participantes no Conselho Fiscal. Para a vaga dos aposentados foi eleito Manoel Barbosa Neto, cuja suplência será exercida por Paulo Álvares Barateiro. Para o Conselho Deliberativo, os fasernianos elegeram Francisco de Assis Formiga (suplente Antônio Romualdo de Araújo) e Etevaldo Andrade da Luz (suplente Ronaldo Fernandes de Oliveira). Abaixo leia uma entrevista com Francisco Antônio Veiga de Medeiros que durante 17 anos ocupou a diretoria de benefício e a presidência da Fasern.



Sua história profissional se confunde um pouco com a história da Fundação. Seria possível fazer um paralelo entre a sua evolução profissional e a evolução da FASERN?
Tenho certeza que sim. Crescemos juntos e isso foi muito legal. Foram 17 anos, dos aproximadamente 28 anos que tenho de COSERN. Ingressei na Fundação no momento em que ela começava a sua história, tinha apenas dois anos de sua criação, e eu acabara de concluir minha primeira especialização, na qual tive a oportunidade de conhecer o assunto: “previdência complementar”, além de constatar sua importância na vida de todo trabalhador. Daí por diante as coisas aconteceram de forma natural. Nossa entidade passou a consolidar-se, buscando seu espaço e reconhecimento no sistema no qual está inserida, e eu busquei estar sempre preparado para o desafio de representá-la. É importante sublinhar que o sucesso da FASERN não é, e nunca será, exclusividade de um diretor ou uma diretoria, porque ninguém constrói nada sozinho. Neste aspecto os verdadeiros responsáveis por essa evolução foram todos os profissionais que neste período estiveram à frente dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, o patrocinador COSERN, os participantes, os assistidos e, especialmente, o quadro de colaboradores que atuaram conosco na Fundação, que acreditaram e proporcionaram as condições necessárias para essa evolução.

Que ganhos profissionais a FASERN lhe trouxe e que benefícios você levou para a Fundação?

Neste sentido, acredito que sempre ocorreu uma grande reciprocidade. Quando iniciamos nossa atividade na FASERN, em 1991, a Fundação era uma entidade nova, com pouca visibilidade, com alguns problemas de ordem atuarial, financeira e administrativa, como por exemplo, um enorme débito do Patrocinador e a inexistência de um quadro de pessoal próprio e efetivamente qualificado. O início foi bastante difícil, especialmente pela falta de cultura previdenciária e de profissionais especializados na área. Creio que o grande benefício que trouxemos à Fundação foi a formação de uma equipe técnica focada e qualificada dentro da Entidade. A partir daí as coisas ficaram mais fáceis e o sucesso e o reconhecimento da FASERN no sistema passou a ser uma questão natural.

Na sua visão, após este período na FASERN, qual a importância de uma entidade de previdência complementar para os empregados e para a COSERN?

Este período na FASERN nos trouxe um rico aprendizado, mas um deles de forma clara, a sua significativa importância na vida de seus participantes, assistidos e patrocinador. Ao compararmos as diferentes realidades existentes entre os colegas de trabalho que, após sua vida laborativa, passaram a inatividade detentores de uma complementação previdenciária, além da aposentadoria concedida pela previdência oficial, e aqueles que sobreviverão apenas com esta última, ficamos cada vez mais convencidos do tamanho do benefício que é ser participante de uma entidade de previdência complementar. Tal benefício é da mesma forma imperativo para a COSERN, uma vez que, por buscar sua excelência, deve contar com ferramentas gerencias que atraia e retenha os talentos na COSERN mantendo o seu corpo de colaboradores motivados para a obtenção de resultados.

Poderia contar um pouco de seu currículo, sua trajetória profissional?

Eu iniciei minha vida profissional na COSERN, em 1980, como estagiário em eletrotécnica. Após o estágio fui contratado como auxiliar técnico e posteriormente como eletrotécnico. Neste período trabalhei em diversas áreas técnicas da empresa. Esta fase foi fundamental na minha formação profissional e pessoal. A oportunidade de trabalhar por escala no Plantão de Luz, além de me proporcionar uma enorme experiência, (creio que seria importante todo técnico passar pela área), possibilitou a conclusão do meu curso superior em economia. Como economista atuei na Assessoria da Diretoria de Operações, de Planejamento, de Gestão empresarial, e na Assistência da Diretoria Administrativa. Neste período, ainda na COSERN, concluí a minha primeira pós-graduação em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas - FGV. Em 1991 ingressei na FASERN como Diretor de Benefícios, eleito pelos participantes e fui reeleito para o mesmo cargo até 1995. A partir desta época até hoje estive presidente da nossa Entidade, o que muito me orgulha. Durante a minha estada na FASERN sempre busquei estar preparado e ser merecedor da confiança depositada pelos participantes, assistidos e pelo patrocinador COSERN. Neste sentido, especializei-me em Finanças Empresariais - MBA pela FGV e em Finanças Corporativa pela UFRN. Em 2002, na primeira edição do prêmio de Dirigente do Ano, promovido pelo Instituto Cultural da Seguridade Social - ICSS, fui eleito entre os dirigentes da região o Dirigente do ano da Regional Nordeste. Atualmente estou cursando o 4º período do curso de Direito.

O que o futuro aponta para as entidades de previdência complementar?

O futuro para essas entidades é muito promissor. Ser participante de uma EFPC tornou-se uma necessidade. Apesar de todos os últimos ajustes realizados pelos governos, o sistema de repartição simples, utilizado pela previdência oficial, é inadequado e insuficiente à necessidade brasileira. A tendência é a de que esta venha a suprir, ou seja, dar cobertura previdenciária para uma faixa da população com remuneração entre um e três salários mínimos. Todos aqueles acima desta faixa necessariamente terão de possuir um plano de aposentadoria complementar para fazer frente as suas necessidades em sua inatividade.

Deixe a sua mensagem para os empregados, os participantes e os assistidos da FASERN.

Eu gostaria de agradecer a todos, especialmente a Deus, pela oportunidade de fazer parte da família FASERN por todo este tempo. Aos participantes, aos assistidos e ao patrocinador agradecer pela confiança da escolha ou da indicação. Aos meus amigos colaboradores meu enorme respeito, admiração e gratidão pela determinação, foco, carinho, seriedade e disponibilidade que sempre dispensaram a nossa FASERN. É maravilhoso quando concluímos uma missão com a consciência tranqüila e o sentimento de dever cumprido. É isto que quero compartilhar com todos vocês.